Муниципальное казенное образовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №8»

П Р И К А З № 2 0 9 /1
« 2 8 » а в г у с т а 2 0 1 6 г.

Об утверждении Положения о предотвращении, выявлении урегулировании
конфликта интересов в процессе организации деятельности МКОУ "СОШ №8»;
В с о о т в е т с т в и и с Ф е д е р а л ь н ы м з а к о н о м о т 2 5 Л 0 .2 0 0 8 г о д а № 2 7 3 -Ф З « О
п ротиводействии коррупции», м етодическим и реком ендац иям и М ини стерством
тр у д а и со ц и ал ьн о й защ и ты Р о сси й ско й Ф ед ерац и и по р азр аб о тк е и п р и н яти ю м ер
п о п р е д у п р е ж д е н и ю и п р о т и в о д е й с т в и ю к о р р у п ц и и о т 08 н о я б р я 2 0 1 3 г о д а ,
п р и к а з ы в а ю :
1. У т в е р д и т ь П о л о ж е н и е о п р е д о т в р а щ е н и и , в ы я в л е н и и и у р е г у л и р о в а н и и
ко н ф ли кта и н тересов в п роцессе организац ии деятельности М К О У «С О Ш № 8»;
( д а л е е - п о л о ж е н и е ) ( П р и л о ж е н и е № 1).
2. Д е л о п р о и з в о д и т е л ю А л и е в о й С .Х .:
- озн аком и ть сотрудни ков М К О У "С О Ш № 8» под росп ись с П олож ением ;
- п ри п ри ем е н а работу, вновь п ри н яты х сотрудни ков, п роводи ть о зн аком лен и е с
полож ен и ем п од роспись.
3. З а м е с т и т е л ю д и р е к т о р а п о И К Т З и я в д и н о в о й А .М . р а з м е с т и т ь п о л о ж е н и е н а
о ф и ц и ал ьн о м сай те М К О У "С О Ш № 8»;
4 .О т в е т с т в е н н ы м з а п р о ф и л а к т и к у к о р р у п ц и о н н ы х и и н ы х п р а в о н а р у ш е н и й
н а з н а ч и т ь з а м е с т и т е л я д и р е к т о р а п о о б е с п е ч е н и ю б е з о п а с н о с т и А б а к а р о в а И .С .
4. К о н т р о л ь з а и с п о л н е н и е м д а н н о г о п р и к а з а о с т а в л я ю з а с о б о й .
5. П р и к а з в с т у п а е т в с и л у с м о м е н т а е го
подписания.

З .З .М а г о м е д о в

U tters & $ . Лиш>и£&ег£
/?• efi fre/Xv •
П РИ ЛО Ж ЕН И Е
К п риказу № 209/1 от 17.06.2017г.
«О б утверж д ен и и П олож ен и я о п ред отвращ ени и , вы явлен и и и урегули ро ван и и
конф ликта и нтересов в процессе орган и зац и и д еятельн ости М К О У "С О Ш № 8»;

Положение о предотвращении, выявлении и урегулировании конфликта интересов
в процессе организации деятельности управления образования
1. Общие положения
1.1. Н астоящ ее П олож ен и е о предотвращ ени и, вы явлен и и и урегул и ро ван и и конф ликтов
интересов (д алее - П олож ен и е) в М К О У «С О Ш № 8»; разра б отан о в соответстви и
сод ей ствую щ и м закон од ательством Р Ф , п олож ени ем об М К О У "С О Ш № 8»;,
локальн ы м и н орм ати вн ы м и п равовы м и актам и управлен ия.
1.1.1. П од конф ли ктом интересов п он им ается ситуация, п ри кото ро й ли чн ая
заи н тересован н ость (прям ая и ли косвен ная) д олж н остн ого л и ц а вл и яет и ли м ож ет
повли ять н а над леж ащ ее исполн ение им д ол ж н остн ы х (служ еб ны х) об язан н остей и при
которой во зн и кает и ли м ож ет возн и кн уть п роти воречи е м еж д у ли чн ой
заи нтересован н остью д олж н остн ого л и ц а и правам и и закон н ы м и и нтересам и
управлен и я, сп особ н ое привести к п ри чин ени ю вред а п равам и закон н ы м и н тересам
управлен ия.
1.1.2. П од ли чн ой заинтересован н остью долж ностн ого лица, которая в л и я е т и ли м ож ет
п овлиять н а н ад леж ащ ее и сполн ени е и м д о лж н остн ы х (служ еб н ы х) об язанностей,
п он им ается возм ож н ость получен ия д олж н остн ы м ли ц ом п ри и сп олн ен и и д олж н остн ы х
(служ ебны х) об язан н остей доход ов в ви д е д енег, ценностей, и ного и м у щ ес тва и ли усл уг
и м ущ ествен н ого характера, и н ы х и м ущ ествен н ы х прав для себя и ли д ля тр ет ьи х лиц.
1.2.
П олож ен и ем опред еляю тся виды кон ф ли ктов интересов, п ри чи н ы (услови я)
возн и кн овен и я конф ликтов и нтересов, м ероп ри яти я по их вы явлен ию , п ред отвращ ен и ю
и урегули рован и ю в ц еля х исклю чен ия возм ож н ости вовлечен ия уп равлен и я в
п роти возакон н ы е ф и н ан совы е операции, п оря д ок контроля н ад и сп олн ен и ем н астоящ его
П олож ения.
2. В и д ы кон ф ли ктов и нтересов
2.1. П ри осущ еств лен и и своей д еятельн ости возм ож но возн и кн овен и е кон ф ли ктов
интересов в си лу п ротиворечи я м еж ду и м ущ ествен н ы м и и ли и н ы м и и н тересам и
П ред п ри яти я (его орган ов управлен ия, д олж н ост н ы х ли ц и сотрудн и ков) и
и м ущ ествен н ы м и и ли ины м и и н тересам и контрагентов, а такж е п роти вор ечи е м еж ду
ли чн ой заи нтересован н остью сотрудн и ков

уп равлен ия, его д ол ж н остн ы х лип, и закон н ы м и и нтересам и сам ого уп равлен и я, его
кон трагентов; когд а в результате д ействи я (б ездей ствия) орган ов уп равл ен и я и /и яи его
сотруд н и ков м огут бы ть д оп ущ ен ы случаи н аруш ени я п рав и зак о н н ы х и н тересов
контрагентов, а такж е нан есени я уб ы тков управлен ия.
2.2. Л ю б ое разн огласи е и ли спор п ри осущ ествлен и и д еятельн ости у п ра влен и я м еж ду
уп равлен и я и /и ли его сотрудни ком , которы е возн и кли в связи с учас ти е м контрагента,
ли бо разн огласи е и ли спор м еж ду кон траген там и , если это зат раги в ает и н тересы
уп равлен и я, по своей сути п ред ставляет соб ой такж е разн ов и д н ост ь кон ф ли кта
И нтересов, т а к как затраги вает и ли м ож ет затронуть отн ош ен и я внутри уп равлен и я.
2.3. В н астоящ ем П олож ен и и рассм атри ваю тся след ую щ и е случаи возн и кн овен и я
кон ф ли ктов и нтересов:
• м еж ду орган ам и уп равлен и я, д олж н остн ы м и лиц ам и, сот руд н и кам и уп равлен и я и
кон траген там и уп равлен и я;
• м еж ду уп р авл ен и я и д олж н остн ы м и л и ц ам и управлен и я, сот руд н и кам и при
осущ ествлен и и и м и служ еб н ы х об язанностей.
3. П ри чи н ы (услови я) возн и кн овен и я кон ф ли кта интересов
3.1. К он ф ли кт и н тересов м ож ет и м еть н еблагоп ри ятн ы е п ослед стви я, если раб о тн и к
уп равлен и я п озво ляет частн ом у ли бо ин ом у интересу, д ей стви ю извне, вли ять на
объ екти вн ость его суж д ени я и д ей стви я от и м ени уп равлен и я, кон кури ровать п ротив
уп равлен и я по лю б ы м сделкам , сн и ж ать эф ф екти вн ость, с которой он и сп олн яет свои
д ол ж н остн ы е обязан ности , п овы ш ать р и с ки по п ровод и м ы м уп равл ен и я сделкам ,
н ан осить вр ед ф и нансовом у п олож ени ю и ли п роф есси он альн ой р еп ута ц и и управления.
3.2. К он ф ли кты и н тересов м огут возн икать в п роцессе осу щ ествлен и я д еятельн ости
уп равлен и я м еж д у орган ам и уп равлен и я, д ол ж н остн ы м и ли ц ам и , сотруд н и кам и и
кон траген там и уп равлен и я в результате:
3.2.1. н есоб лю ден ия органам и управлен и я, д ол ж н остн ы м и ли ц ам и и сотруд н и кам и
уп равлен и я закон одательства, У с та ва и локаль н ы х н ор м ати вн ы х п раво вы х актов
уп равлен и я, в том чи сл е по разгран и чен и ю полном очий ;
3.2.2. совм ещ ени я одни м и тем ж е раб отн и ком уп равлен и я ф ун кци й п о соверш ени ю
сд елок, оф орм лен и ю (под пи сан ию ) п ерви чн ы х уч етн ы х докум ен тов, н а осн ован и и
которы х осу щ ествляю тся зап и си по счетам б ухгалтерского уч ет а (расчетн ы е,
м ем ори альн ы е, кассовы е, внеб алансовы е д окум енты ), отраж ен и ю сд ел ок в
б ухгалтерском учете, контролю за ним и, п о оценке д ос товерн ости и п олн оты
д окум ен тов, п ред оставляем ы х п ри заклю ч ен и и договора, и п ослед у ю щ е м у м он и тори нгу
ф и н ан сового состоян и я контрагента;
3.2.3. совм ещ ен и я одни м и тем ж е раб отн и ком управлен и я ф ун кц ий по
санкци он и рован и ю п еречи слен и я (вы дачи ) д ен еж н ы х средств и осущ ествлен и ю их
ф акти ческого п еречи слен и я (вы дачи);

3.2.4. совм ещ ен и я одним и тем ж е раб отн и ком уп равлен и я ф ун кци й ад м и н и стри рован ия
авт ом ати зи рован н ы х систем с возм ож ностью отраж ен ия сд ел ок в б ухгалтерском учете с
и сп ользован и ем д ан н ы х а втом ати зи рован н ы х систем ;
3.2.5. совм ещ ен и я одним и тем ж е раб отн и ком уп равлен и и 'ф ун кц и й по вед ени ю счетов,
н а которы х отраж аю тся операц ии кон трагентов уп равлен и я и счетов, отраж аю щ и х
соб ствен ную ф и нансовую и хозяй ствен н ую д еятельн ость уп равлен и я;
3.2.6. осущ ествлен и я одним раб отн и ком управлен и я сд елок за счет и по п оручен и ю
кон траген т и за счет сред ств управлен и я;
3.2.7. н есоб лю д ен и я п ри н ц и п а п ри ори тета и н тересов уп равлен и я и его кон трагентов
п еред л и чн ы м и и нтересам и, злоуп отреб лен и е служ еб н ы й п олож ен и ем в л и ч н ы х ц елях;
3.2.8. н есоб лю д ен и я норм д елового об щ ения и п ри н ц и п ов п р оф есси он альн ой этики;
3.2.9. н есоб лю д ен и я вн утрен ни х ли м и тов управлен и я п ри п ро вед ен и и сд елок;
3.2.10. веден ия соб ствен ной ком м ерческой деятельности;
3.2.11. п ред оставлен и я д е лов ы х возм ож н остей други м ком п ан и ям в ущ ер б
и н тересам уп равл ен и я в силу ли чн ы х интересов.
3.3. У гр оза кон ф ли кта интересов м ож ет отсутствовать, если:
3.3.1. зан и м аем ая раб отн и ком уп равлен и я д олж ность, характер вы п олн яем ой им в рам ках
его д олж н остн ы х об язан ностей д еятельн ости не п озволяет ем у ед и н оли чн о оп ред елять и
(или) вли ять н а п арам етры сделки, в отн ош ен ии которой у н его и м еется, и ли м ож ет
возн икн уть п отенц и альн ая область кон ф ли кта интересов, н еп осред ств ен н о кон ф ли кт
интересов;
3.3.2. ли чн ы е, п роф есси он альн ы е качества раб о тн и ка уп равлен и я, его реп утац и я
п озволяю т не рассм атри вать си туаци ю с его участием , как кон ф л и кт интересов.
4. П ред отвращ ен и е конф ликта интересов
4.1. В ц елях и сп олн ен ия треб ован и й уп равлен и я по орган и зац и и вн утр ен н е го кон троля на
уп равлен ия, п од д ерж ан и я вы сокой д елово й реп утац и и уп ра влен и я локаль н ы м и
н орм ати вн ы м и п равовы м и актам и уп равлен и я, н астоящ и м П ол ож е н и ем уст ан авли ваю тся
тр еб ован и я по п ред отвращ ен и ю и урегули рован и ю кон ф ли кта и нтересов, к которы м
отн осятся ус тан овлен н ы е м еры , д ей стви я и п орядок, об я зательн ы е д л я и сп олн ен ия
органам и управлен и я, его д олж н остн ы м и ли ц ам и и с отруд н и кам и управлен и я.
4.2. Э ф ф екти вн ость раб оты по п ред уп реж д ен и ю и ур егули рован и ю кон ф л и кт а и нтересов
п ред п олагает п олн ое и своеврем ен ное вы явлен и е таки х кон ф ли ктов и коорд ин ац и ю
д ей стви й всех органов управлен ия, и нф орм и рован и е ответствен н ого по ур егули рован и ю
кон ф ли кта и нтересов по сущ еству.

4.3. М еры по н едоп ущ ен и ю возн и кн овен и я кон ф ли кта и нтересов д о лж н остн ы х ли ц
уп равлен ия, член ов его органов уп равлен и я, сотруд ни ков п ри осущ еств лен и и им и
служ еб н ы х об язан н остей направлены н а исклю чени е возм ож н ости п олучен и я им и ли чн о
и ли через своего п ред стави теля м атери альн ой и /и ли и ной вы год ы с и сп ользован и ем
служ еб н ы х п олн о м о чи й при заклю чен и и сд елок/соверш ен и и операций.
4.4. О сн овны м и м ерам и по п ред отвращ ени ю конф ликтов и н тересов п ри осущ ествлен и и
д еятельн ости уп равлен и я являю тся:
4.4.1. С трогое соб лю д ен и е органам и управлен и я, д ол ж н остн ы м и ли ц ам и и
сотруд н и кам и уп равлен и я п роцедур соверш ен и я оп ераци й и сд елок, уст ан овлен н ы х
закон од ательством , п олож ени ем и ин ы м и локальн ы м и н ор м ати вн ы м и правовы м и актам и
уп равлен ия, д олж н остн ы м и и нструкц иям и ;
4.4.2. утвер ж д е н и е и п од д ерж ан и е орган и зац и он н ой структуры уп ра влен и я, которая
четко р азгр ан и чи вае т сф еры ответственн ости , п олн ом очи й и отчетн ости ;
4.4.3. рас п ред елен и е п олн ом очи й по уп равлен и ю р асп ред елен и ем об я зан н о стей м еж ду
н ачальн и ком и зам естителям и;
4.4.4. п ред оставлен и е д оверен н остей н а соверш ен и е отд ельн ы х ви д ов оп ерац и й (сделок)
определен н ом у кругу раб отн и ков уп равлен и я;
4.4.5. рас п ред елен и е д олж н остн ы х об язан н остей раб отн и ков та ки м об разом , чтоб ы
и склю чи ть кон ф ли кт интересов и услови я его возн икновен и я, во зм ож н ость соверш ен и я
п реступ лен и й и осущ ествлен ия и н ы х п роти воп равн ы х д ей ст ви й п ри соверш ени и
управлен и я оп ерац ий и д руги х сделок;
4.4.6. зап р ет н а использован ие, а такж е п еред ачу и нф орм ации, которая составляет
служ еб н ую и ли ком м ерческую тай н у уп равлен и я, д ля заклю чен и я сд ел ок тр етьи м и
ли цам и ;
4.4.7. вн ед рен и е м н огоуровн евой си стем ы вн утренн его контроля.
4.5. В ц еля х предотвращ ен и я кон ф ли кта и н тересов органы уп равлен и я, д олж н остн ы е
л и ц а и сотруд н и ки уп равлен и я обязаны :
4.5.1. и сполн ять об язан ности с учетом разгран и ч ен и я полном очий , устан овл ен н ы х
локальн ы м и н орм ати вн ы м и п равовы м и актам и управлен и я;
4.5.2. соб лю дать треб ован и я зак он од ательства РФ , п олож ен и я уп р авлен и я, ло кальн ы х
н ор м ати вн ы х п равов ы х актов уп равлен и я, н астоящ его П олож ен и я;
4.5.3. возд ерж и ваться от соверш ения д ей стви й и п ри н яти я реш ен и й , которы е м огут
п ри вести к во зн и кн овен и ю кон ф ли кта интересов.
4.5.4. об еспечи вать эф ф ективн ость у п равлен и я активам и и п асси вам и, вклю чая
обесп ечен ие сохран н ости активов, уп равлен и е ри скам и уп равлен и я;
4.5.5. и склю чи ть возм ож н ость вовлечен ия уп равлен и я, его д о лж н о стн ы х л и ц и
сотруд н и ков в осущ ествлен и е п роти воп равн ой д еятельности , в том чи сле в легали зац и ю
(отм ы вани е) д оход ов, получен ны х п реступ н ы м путем и ф и н ан си рован и ю терроризм а;

4.5.6. об есп ечи вать м аксим альн о возм ож н ую резул ьтат и в н ос ть п ри соверш ен и и
оп ерац ий и д р уги х сд елок управлен и я;
4.5.7. об есп ечи вать качествен н ы й у ч ет и нф орм ац и и о кон траген тах управлен и я;
4.5.8. обесп ечи ть п орядок соверш ени я сд елок с кон траген там и устан овл ен н ы м
локальн ы м н орм ати вн ы м п равовы м актам уп равлен и я;
4.5.9. не соверш ать крупн ы е сделки и сд елки с заи н тересован н остью без
п ред вари тельн ого одоб рени я и х уполн ом очен н ы м и органам и управлен и я;
4.5.10. осущ ествлять раскры ти е и н ф орм ац ии о д еятельн ости уп р авл ен и я в соответстви и с
тр еб ован и ям и д ей ствую щ его закон од атель ств а РФ ;
4.5.11. об есп ечи вать д остоверн ость б ух галтерской отчетн ости и и н ой п уб ли куем ой
и н ф орм ац ии , п ред оставляем ой кон траген там уп равлен и я, органам р егу ли ро ван и я и
надзора, д руги м заи н тересован н ы м лицам , в том чи сле в р ек лам н ы х целях;
4.5.12. своеврем ен н о рассм атри вать д остоверн ость и об ъ екти вн ость н егати вн ой
и нф орм ац и и о у п равлен и я в сред ствах м ассовой и нф орм ац и и и и н ы х источниках,
осущ ествлять своеврем ен н ое реаги рован и е по каж д ом у ф акту п оявл ен и я н егати вн ой или
н ед остоверн ой инф орм ации;
4.5.13. участвов ать в вы явлени и ри ск ов уп равлен и я и нед остатков си стем ы вн утрен н его
контроля уп равлен и я;
4.5.14. соб лю дать норм ы д елового об щ ен ия и п ри н ц и п ы п роф ес си он аль н ой этики;
4.5.15. п ред оставлять ответственн ого по ур егули рован и ю кон ф ли кта и нтересов
П р ед п ри яти я и счерпы ваю щ ую и нф орм ац и ю по вопросам , которы е м огут стать п ред м етом
кон ф ли кта и нтересов;
4.5.16. об есп ечи вать своеврем ен ность расчет ов п о д оговорам кон траген тов, расч ето в по
и ны м сд елкам ;
4.5.17. и склю чи ть созн ательн ое и сп ользован и е в ли чн ы х ц елях сот руд н и кам и уп равлен и я
си туац ии п ри очеви д н ой ош иб ке контрагента, в то м чи сле п ри ош и б ке в договоре,
п од п и сан н ом контрагентом . В случае н али чия такой ош и б ки сотруд н и к уп равлен и я
д олж ен и н ф орм и ровать об этом контрагента;
4.5.18. п остави ть в и звестность вы ш естоящ ее д олж н остн ое ли ц о или орган ы уп равлен ия
П ред п ри яти я о н ам ерен и и при об рести д олю (акци и) кон траген тов П ред п ри яти я;
4.5.19. д овод и ть до свед ен и я вы ш естоящ его д олж н остн ого ли ц а, ответствен н ого по
урегули рован и ю конф ликта и н тересов и нф орм ац ию о лю б ом кон ф ли кте и нтересов, как
только о н ем стало известно;
4.5.20. об есп ечи т своеврем ен ное вы явлен ие кон ф ли ктов и н тересов н а сам ы х ран н и х
стад и ях и х разв и ти я и вн и м ательное отн ош ен и е к ним со сторон ы П ред п ри яти я, его
д олж н ост н ы х ли ц и сотрудников.
4.5.21. П ри м еры ука зан н ы х м ер п ред отвращ ен и я и разреш ен и я ко н ф ли кта и нтересов не
явля ю тся исчерпы ваю щ и м и. В каж д ом кон кретн ом случае урегул и ро ван и я кон ф ли ктов
и н тересов м огут и спользоваться и и н ы е м еры п ред отвращ ен и я и разре ш ен и я кон ф ли кта
интересов, не п ротиворечащ и е

зак он од ательству Р Ф н а усм отрен и е ответствен н ого по ур егу ли рован и ю кон ф ли кта
интересов.
5. У ре гули рован и е (устран ени е) кон ф ли ктов интересов
5.1. У регули р ов ан и е (устран ени е) конф ликтов и н тересов осу щ ествляется н а уп равлен и я
ответствен н ы м по урегули рован ию кон ф ли кта интересов, в ком п етен ц и ю которого
входи т кон троль за нед оп ущ ен ием возн и кн овен и я кон ф ли ктов и н тересов, учет
п и с ьм ен н ы х заявлен и й и треб ован и й контрагентов, членов орган ов уп рав лен и я и
сотрудн и ков П р ед п ри яти я о возн и кн овен и и кон ф ли ктов и н тересов, а так ж е п о и ск такого
реш ени я, которое, являясь закон ны м и обоснован ны м , устран яло бы возн и кш и й и ли
возн и каю щ и й кон ф ли кт интересов.
5.2. В ы б ор п ри ем лем ы х п роцедур устран ен и я кон ф ли кта и н тересов осущ ествляется
ответствен н ы м по урегули рован ию кон ф ли кта и н тересов и в каж д ом кон кретн ом случае
зави си т от хара ктера сам ого конф ликта.
5.3. В случае возм ож н ости урегули рован и я кон ф ли кта н а уровн е структурн ого
п од разделен ия, руковод и тель п од разд елен и я обязан в течен и е од н ого раб о че го дня
п ред стави ть ответствен н ы м по урегули рован и ю кон ф ли кта и н тересов и н ф орм ац и ю о
конф ликте, возм ож н ы х п ричи нах его возн и кн овен и я, м ерах, которы е б ы ли п ред прин яты .
6. О сн овн ы е п рин ц ип ы уп равлен и я конф ли ктом и нтересов в орган изац и и.
В осн ову р аб оты п о уп равлен и ю конф ли ктом и н тересов в у п ра влен и я п олож ен ы
след ую щ и е принципы :
об язательн ость раскры ти я свед ени й о реа льн ом или п отен ц и альн ом кон ф ли кте
интересов;
и нд и ви д уальн ое рас см отрен и е и оцен ка реп утац и он н ы х ри ск ов д ля уп равл ен и я при
вы явлен и и каж д ого кон ф ли кта и н тересов и его урегули ровани е; кон ф и д ен ц и альн ость
п роц есса раскр ы ти я свед ени й о кон ф ли кте интересов и п р оц е сса его урегули ровани я;
соб лю д ен и е б алан са интересов уп р авлен и я и р аб отн и к а при ур егу ли ро ван и и кон ф ли кта
и нтересов;
защ и та раб от н и ка от преслед овани я в связи с сооб щ ен и ем о кон ф ли кте интересов,
которы й бы л своеврем ен но раскры т раб отн и ком и ур егули рован (п редотвращ ен)
управлен и я.

. П оряд ок раскры ти я конф ликта и нтересов раб отн и ком у п ра влен и я и п оря д ок его
урегули рован ия, в том числе возм ож ны е сп особ ы разреш ен и я во зн и кш его кон ф ли кта
интересов
П роц ед ура раскры ти я кон ф ли кта и нтересов д овод ится д о свед ен и я всех раб отн и ков
управлен и я. У стан авли ваю тся след ую щ ие виды раскры ти я кон ф ли кта и нтересов:
раскры ти е сведени й о кон ф ли кте и н тересов при п ри ем е н а раб оту; р аскры ти е свед ен и й о
кон ф ли кте и нтересов при закуп ке м ат ери альн о-техн и чески х и и н ы х ценн остей;
раскры ти е свед ен и й о конф ли кте и н тересов п ри н азн ачен и и н а новую д олж н ость; разовое
раскры ти е свед ен и й по м ере возн и кн овен и я си туац ий кон ф ли кта интересов.
Р аскры ти е свед ен и й о конф ли кте и нтересов осущ ествляется в п и с ьм ен н ом виде. М ож ет
б ы ть д оп усти м ы м п ервон ачальн ое раскры ти е кон ф ли кта и нтересов в уст н ой ф орм е с
п ослед ую щ ей ф и ксаци ей в п и сьм ен ном виде. Д олж н остн ы м ли цом , ответствен н ы м за
прием свед ен и й о возн и каю щ и х (и м ею щ и хся) кон ф ли ктах и н т ересов является
п ред сед атель ком и сси и п о п роти вод ей стви ю п роявлени ям коррупции!
У п равлен и е б ерет н а себя об язательство кон ф ид ен ц и альн ого рассм о тре н и я
п ред ставл ен н ы х свед ен и й и урегули рован и я кон ф ли кта и нтересов. П о ступ и вш ая
и н ф орм ац ия д ол ж н а бы ть тщ ательн о п ровере н а уп о лн ом очен н ы м н а эт о д олж н остн ы м
лиц ом с ц елью оцен ки серьезн ости возн и каю щ и х д ля уп р авлен и я ри ско в и вы б ора
н аиб олее п од ход ящ ей ф орм ы урегули рован и я кон ф ли кта и нтересов. В и тоге этой раб оты
уп равлен и я м ож ет п ри йти к вы воду, что си туация, сведени я о которой бы ли п ред ставлен ы
раб отн и ком , не является конф ликтом и нтересов и, как следстви е, не н уж дается в
сп ец и альн ы х сп особ ах урегули рован ия. У п равлен ие т акж е м ож ет п ри йти к вы воду, что
кон ф ли кт ин тересов и м еет м есто, и исп ользовать р азл и чн ы е сп особ ы его разреш ен и я, в
том числе: огран и чен и е д оступ а р аб отн и к а к кон кретн ой и нф орм ац и и , которая м ож ет
затраги вать я и чн ы е интересы раб отн ика;
д об ровольн ы й отказ раб отн и к а управлен и я и ли его отстран ени е (п остоян н ое или
врем енн ое) от участи я в обсуж д ени и и п роцессе п рин яти я р еш ен и й по вопросам , которы е
н аход ятся и ли м огут оказаться п од вли яни ем кон ф ли кта и н тересов; п ересм отр и
и зм ен ен и е ф ун кц и он альн ы х об язан ностей раб отни ка; п еревод раб о тн и ка н а д олж ность,
п ред усм атри ваю щ ую вы п олнен ие ф ун кц и он альн ы х «б язанн остей , не связа н н ы х с
конф ли ктом и нтересов (н а осн овании об разован ия сотрудни ка);
отказ р аб о тн и ка от своего ли чн ого интереса, п орож даю щ его кон ф ли кт с и нтересам и
орган изац и и;

I

увольнение работника из орган изац и и по ин иц и ати ве сам ого раб отн и ка;
П ри вед ен н ы й п еречен ь сп особов разреш ен и я кон ф ли кта и н тересов не является
и счерп ы ваю щ и м . В каж д ом конкретн ом случае по д ого во рен н ос ти орган и зац и и и
раб отн и ка, раскры вш его сведени я о кон ф ли кте интересов, м о гу т бы ть н ай ден ы ин ы е
ф орм ы его урегули рован ия.
П ри разре ш ен и и и м ею щ егося кон ф ли кта и н тересов сле д ует вы б рать н аи б олее "м ягкую "
м еру уре гули рован и я из возм ож н ы х с уч етом сущ ествую щ и х об стоятельств. Б олее
ж естки е м еры след ует и сп ользовать т оль ко в случае, когд а это вы зван о обосн ован н ой
н еоб ход и м остью и ли в случае, если более "м ягкие" м еры оказали сь н едостаточн о
эф ф екти вн ы м и . П ри п ри нятии реш ени я о вы б оре кон кретн ого м ет од а разреш ен и я
кон ф ли кта и нтересов важ но учи ты вать зн ачи м ость ли чн ого и н тер еса раб о тн и ка и
вероятн ость того, что этот ли чн ы й и н терес б уд ет реа ли зован в ущ ерб интересам
управлен и я.
8. О б я зан н ости раб отн и ков в связи с раскры ти ем и ур егу ли рован и ем кон ф ли кта
интересов
П олож ен и ем устан авли ваю тся след ую щ и е об язан ности раб о тн и ков в св язи с рас кры ти ем
и урегули рован и ем кон ф ли кта и нтересов: п ри п ри н яти и реш ен и й по д еловы м воп росам и
вы п олн ен и и своих тр уд о вы х об язан ностей ру ковод ствоваться и н т ересам и уп равлен и я без уч ета свои х ли ч н ы х интересов, и нтересов свои х род ств ен н и к ов и д рузей ;
и збегать (по возм ож н ости ) си туац ий и об стоятельств, которы е м огут п ри вести к
конф ликту интересов;
раскры вать возн и кш и й (реальны й) и ли п отен ц и альн ы й кон ф ли кт интересов;
сод ей ствовать урегули рован и ю возн и кш его кон ф ли кта интересов.
9. Заклю чи тельн ы е полож ени я
9.1. Н асто ящ ее П олож ен и е вступ ает в д ей стви е с м ом ен та его утверж д ен и я.
9.2. И зм ен ен и я в Н астоящ ее-П олож ение вн осятся приказам и п о М К О У «С О Ш № 8»
9.3. С рок д ей стви я н астоящ его П олож ен и я не огран ичен и П ол ож ен и е д е й ст ву ет до
м ом ен та его отм ен ы п риказом по М К О У «С О Ш № 8»;

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)